Las pruebas psicométricas se apoyan en el análisis de muestras del comportamiento humano, sometiéndose a examen bajo condiciones normativas, verificando la aptitud para intentar generalizar y prever como se manifestará ese comportamiento en determinada forma de trabajo. La pruebas psicométricas son una medida objetiva y estandarizada de una muestra del comportamiento. Estas pruebas se basan en las diferencias individuales que pueden ser físicas, intelectuales y de personalidad, y analizan cómo y cuánto varía la aptitud del individuo con relación al conjunto de individuos tomado como patrón de comparación. La aptitud es la predisposición natural para determinado trabajo o tarea, se evalúa por medio de comparaciones y permite pronosticar el futuro del candidato o empleado. La aptitud debidamente ejercida a través de la práctica y el entrenamiento se transforma en capacidad.

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